Biroja administrators/-e

SIA “Kreiss” ir stabils un starptautiski atzīts loģistikas uzņēmums ar augstiem profesionālajiem standartiem un cieņu pret cilvēkiem. Mūsu panākumu pamatā ir uzticama komanda un efektīva komunikācija. Uzņēmums "Kreiss" aicina komandai pievienoties biroja administratoru, kas nodrošinās Mārupes biroja ikdienas darbu un atbalstīs kolēģus.

Darba vieta: Bērzlapas 5, Mārupe.
Darba laiks: darba dienas, pilna slodze.

• Organizēt biroja darbu un ikdienas procesus.
• Nodrošināt kancelejas preču iepirkumu un inventāru.
• Administrēt dokumentus un sagatavot tos grāmatvedībai.
• Koordinēt biroja uzturēšanas darbus.
• Apstrādāt ienākošos zvanus un e-pastus.
• Piedalīties personāla un citu projektu aktivitātēs.

• Vidēja vai augstāka izglītība. 
• Pieredze biroja vadītāja/administratora amatā tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Labas datorprasmes.
• Teicamas latviešu valodas prasmes, papildu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību.
• Izcilas komunikācijas prasmes un pozitīva attieksme pret darbu.
• Precizitāte, organizētība un stresa noturība.

• Stabilu atalgojumu: 1300 EUR (bruto) pārbaudes laikā, 1400 EUR (bruto) pēc pārbaudes laika.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Bezmaksas autostāvvietu.
• Atlaides dažādām izglītības programmām.
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic".
• Papildu dāvanas un pārsteigumus uz svētkiem.
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
• Darba iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.Papildu informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA Kreiss privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).