Puse jauniešu neprasa pat minimālo algu

Puse jauniešu piekristu strādāt par atalgojumu, kas ir mazāks par minimālo algu – liecina portālā cvmarket.lv apkopotie darba meklētāju dati. Vairāk nekā 50% darba meklētāju vecumā no 18 līdz 25 gadiem norādījuši vēlamo atalgojumu no 100 līdz 36...

Par 76% pieaugusi ārzemēs dzīvojošo interese par darbu Latvijā

Par 76% pieaugusi ārzemēs dzīvojošo interese par darbu Latvijā. Dati iegūti analizējot speciālistu darba portāla cvmarket.lv apmeklētāju dinamiku 2013.gadā un 2014.gadā. Vislielākā interese par darba iespējām Latvijā pieaugusi tādās Eiropas valstīs k...

Iekārojamākais Latvijas darba devējs 2011

Iekārojamākie Latvijas darba devēji ir noskaidroti. Paldies visiem, kas piedalījās no 2011.gada 7.decembra līdz 15.decembrim CV Market Latvia organizētajā aptaujā un izteica savu viedokli par Latvijas darba devējiem! Tika uzrunāta CV Market darb...

Uzņēmumu TOP 10

Vakardien, 2012.gada 18.janvārī, FG Royal Hotel rīkotajā CV Market Latvia konferencē tika nosaukti un apbalvoti darba meklētāju un darbinieku vidū iekārojamākie darba devēji. Šis TOP 10 sastādīts, balstoties uz CV Market Latvia veikto aptauju 2...

Iekārojamākie Latvijas darba devēji 2012

Iekārojamākie un mīlētākie Latvijas darba devēji 2012.gadā ir noskaidroti. Darba un karjeras vortāls CV Market Latvia decembra mēnesī veica darbinieku un darba meklētāju auditorijas aptauju, rezultātā tika sastādīts uzņēmumu TOP10. Salīdzinājumā ar p...

2013. gada iekārojamākie Latvijas darba devēji

2014.gada 21. janvārī notika speciālistu darba portāla “www.cvmarket.lv” rīkotā konference “Iekārojamākais Latvijas darba devējs 2013”, un tās ietvaros tika apbalvoti pērnā gada TOP10 Latvijas iekārojamākie un mīlētākie darba devēji. Arī šogad, g...

Darbavietas izvēlē svarīga ne tikai alga, bet arī attieksme

Ne tikai uzņēmumi izvēlas darbiniekus, bet arī darbinieki izvēlas uzņēmumus – liecina speciālistu darba portāla cvmarket.lv pieredze darbā ar klientiem. Turklāt atalgojums darba meklētājiem ir būtisks, taču ne vienīgais kritērijs, kas nosaka nā...

Iekārojamākie darba devēji Baltijā 2015: Latvijā līderis Latvenergo

Noskaidroti iekārojamākie darba devēji Baltijā: Latvijā līderis Latvenergo Jau ceturto gadu speciālistu darba portāla cvmarket.lv organizētajā aptaujā par iekārojamāko darba devēju atzīta valsts akciju sabiedrība Latvenergo. Otrā un trešā vieta, salī...

Iekārojamākie darba devēji Latvijā 2015. gadā

Noskaidroti 2015.gada iekārojamākie darba devēji Baltijā: Latvijā līderis Latvenergo
Jau ceturto gadu speciālistu darba portāla cvmarket.lv organizētajā aptaujā par iekārojamāko darba devēju atzīta valsts akciju sabiedrība L...

CV Market Latvia - jauns logo

Mēs esam atjaunojuši savu logo! Pašlaik puse no pasaules iedzīvotājiem ir vecumā līdz 25 gadiem - tā ir lielākā jauniešu paaudze, kura jebkad ir eksistējusi. Un izskatās, ka viņi ir atnākuši šeit ar mērķi radīt pārmaiņas, jo mūsdienās darba tirg...

Darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanas kārtība

Kārtība ir izstrādāta saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr.458 „Komersantu - darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju - licencēšanas un uzraudzības kārtība”, lai regulētu CV Keskus OU Latvia filiāle (turpmāk tekstā – uzņēmums) sniegto personāla ...

Aptauja: diskriminējošie vai aizskarošie jautājumi darba intervijā

Pastāv virkne jautājumu, uz kuriem darba intervijas laikā kandidāts ir tiesīgs neatbildēt un darba devējs rīkojas nekorekti, ja tādus atļaujas uzdot. Darba likumdošanā (Darba likums 33.pants 2.punkts) ir atrunāts, ka intervētājam nav tiesību da...

Ķermeņa valoda: 6 ieteikumi veiksmīgai darba intervijai

Darba intervijas laikā ķermeņa valodai ir būtiska nozīme, jo pieredzējis intervētājs Tevi vērojot spēs nolasīt zīmes, kas atklāj vairāk informācijas par Tavu personību. Tieši tādēļ ir svarīgi piedomāt pie savas uzvedības, kolīdz Tu ierodies uz darba ...

Papildus iespējas jaunam darbam vai karjeras izaugsmei

Ar korekta CV izveidošanu un izvietošanu elektroniskajā darba meklētāju un darbinieku datu bāzē vēl nepietiek, lai atrastu labu, vēlamu darbu. Tāpēc aicinām izmantot visas CV Market piedāvātās iespējas! Turpmāk uzskaitīsim iespējas, kuras varat iz...

10 soļi jauna darba atrašanai

Kad uzsākat jauna darba meklēšanu, svarīgi zināt gan to, kā vislabāk sākt darba meklēšanas procesu, gan kas jāpaveic, lai veiksmīgi iegūtu kāroto vakanci. Turpmāk desmit ieteikumi jauna darba atrašanai. 1. Koncentrēšanās uz meklēšanas procesu I...

7 lietas par karjeru, ko neviens Tev nestāsta, kad Tev ir 22

Uzklausi citu komentārus Ja esi ieguldījis darbā sirdi un dvēseli (kā ļoti daudzi jaunie darbinieki), ļoti iespējams, ka jebkādas atsauksmes par savu darbu Tu uztversi personīgi, neskatoties uz to, vai tās ir labas vai sliktas. ...

Gribu pienācīgu atalgojumu: 6 likumi

Bez šaubām, algas apmēra noteikšana darba pārrunās ir ļoti svarīgs moments. Pastāv vairāki „likumi”, ar kuru palīdzību var panākt apmierinošu algas apmēru abām pusēm. Nav noslēpums, ka darba algas pieaugums parasti ir zemāks vai notiek lēnāk, nekā ti...

Darbs valsts iestādē – stabilitāte un plaši uzdevumi

Laikā, kad darba tirgū vajadzīgi speciālisti daudzās jomās, notiek kadru maiņa gan valsts, gan komerciālajās iestādēs. CV Market pēta, kādus ieguvumus var sniegt darbs valsts iestādēs. Visaktīvākā valsts iestāžu darbinieku aizplūšana uz komerciest...

Lietuvieši vismazāk apmierināti ar emocionālo vidi

Interneta personāla atlases kompānijas CV Market Baltijas valstīs veiktā aptauja kārtējo reizi pierādīja, ka emocionālā vide darba vietā visvairāk atkarīga no vadītājiem. CV Market Latvijā, Igaunijā un Lietuvā janvārī un februārī vortālu apmeklēt...

Garo darba stundu kultūra ir atgriezusies

Britu Arodapvienības kongress (TUC) izpētīja, ka valstī notiek atgriešanās pie garajām darba stundām. Briti uzskata, ka tas neliecina par progresu. Līdz ar vienotā Eiropas Savienības (ES) tirgus izveidošanu 1993.gadā tika pieņemta direktīva ar m...

Komandējums: laika tērēšana vai motivējošs faktors?

Ja kompānijai ir daudz filiāļu vienā vai vairākās valstīs, tās darbinieki bieži dodas komandējumos. Taču vieniem komandējumi ir papildus stimuls un iespēja saņemt paaugstinājumu, bet citiem – iemesls darba maiņai. Ja kompānijai ir reģionālo filiāļ...

Personāla atlases ārpakalpojums atvieglo klienta darbu

Uzņēmumi var izmantot speciālistu pakalpojumus vai atlasīt darbiniekus paši. Bieži vien organizācijā nav izdalīta atsevišķa struktūrvienība, kas nodarbojas ar darbinieku atlasi, tāpēc organizācijas vadītājam pašam jānodarbojas ar darbinieku piesaisti...

10 padomi pareizo cilvēku atrašanai

Pareiza un veiksmīga darbinieku izvēle var palielināt darba efektivitāti, peļņu un pārējo kolēģu "darba sparu". Ja darbinieki tiek izvēlēti nepareizi, uzņēmumā ir liela kadru mainība, darbinieki ir nekompetenti un rezultāti ir zemi. Ja izvēlētai...

6 sekundes, lai izlemtu, vai kandidāts der vakancei

Kompānija TheLadders veica pētījuma, kura laikā izmantoja tehnoloģijas, kas sekoja darba devēju acu kustībām, kuri pārskatīja uz izsludināto vakanci saņemtos CV. Izrādās, lai formulētu pirmo priekšstatu par kandidātu, darba devējam bija nepieciešams ...

8 iemesli, kas darba meklētājus attur kandidēt uz izsludinātajām vakancēm

Darba attiecību nodibināšana ir abpusējs process, kurā iesaistīts darba devējs un kandidāts. Tāpēc gan vienai, gan otrai pusei jābūt gatavai komunikācijai un sevi jāprot prezentēt jeb, vienkāršāk runājot, jāprot pastāstīt par sevi saistoši, vienkārši...

6 e-pasta grēki, kurus nepieļaut profesionālajā komunikācijā

Nepievēršot pienācīgu uzmanību e-pastiem, kurus rakstām, mēs riskējam atstāt par sevi sliktu iespaidu. E-pasts ir Tava profesionālā tēla papildinājums, tādēļ jācenšas izvairīties no kļūdām, kuras aprakstītas tālāk šajā rakstā. Pārm...

7 padomi, kas palīdzēs darba meklējumos 2016. gadā

Gada nogalē daudzi no mums velta laiku tam, lai pārdomātu, kā līdz šim veicies profesionālajā jomā un vai ir izdevies īstenot visas ieceres. Ja šogad esi apņēmies atrast jaunu darbu, izlasi mūsu rakstu, kurā esam apkopojuši labākos padomus darba mekl...