Atslēgvārds: darba attiecības

Saistītie atslēgvārdi: darbs darba vieta darba meklēšana darba tirgus darba meklētājs darbinieks jauns darbs vakance darba maiņa

Jaunā darbinieka 6 grēki

Apsveicam ar jauno darbu! Vai domā, ka grūtākais ir pagājis? Nē! Atceries, ka pirmās divas nedēļas jaunajā darba vietā ir ļoti svarīgas. Jaunais darba devējs ne tikai pievērsīs uzmanību tavām darba iemaņām, bet arī uzvedībai un tam, kā tu iekļau...
2015. gada 21. oktobris |

Jaunā darbinieka 6 grēki

Apsveicam ar jauno darbu! Vai domā, ka grūtākais ir pagājis? Nē! Atceries, ka pirmās divas nedēļas jaunajā darba vietā ir ļoti svarīgas. Jaunais darba devējs ne tikai pievērsīs uzmanību tavām darba iemaņām, bet arī uzvedībai un tam, kā tu iekļau...
2015. gada 21. oktobris |

Meklēt darbu slepeni

Darbinieku mainība uzņēmumos ir liela un gados jaunākie darbinieki darbu maina gandrīz katru gadu, bet kā darbu meklēt tie, kuri patreiz strādā? Kā meklēt darbu, esot vēl patreizējā darba vietā? » Pieturies pie sava plāna atrast jaunu darbu
Ja...
2015. gada 30. jūlijs |

Pētījums: jaunie vienā darba vietā nostrādā mazāk par pusotru gadu

Pētījums: jaunie vienā darba vietā nostrādā mazāk par pusotru gadu Dati, kas iegūti no speciālistu darba portāla cvmarket.lv CV datubāzes, pārliecinoši rāda, ka gados vecāki darbinieki vienā darba vietā strādā ilgāk. Ja 18–29 gadu vecumā darbini...
2015. gada 22. jūlijs |

Pētījums: jaunie vienā darba vietā nostrādā mazāk par pusotru gadu

Pētījums: jaunie vienā darba vietā nostrādā mazāk par pusotru gadu Dati, kas iegūti no speciālistu darba portāla cvmarket.lv CV datubāzes, pārliecinoši rāda, ka gados vecāki darbinieki vienā darba vietā strādā ilgāk. Ja 18–29 gadu vecumā darbini...
2015. gada 22. jūlijs |

Darba attiecību pārtraukšana - labākais lēmums Tavā karjerā

Darba attiecību pārtraukšana jeb aiziešana no darba lielākoties asociējas ne ar tām labākajām emocijām, taču, ja padomā ar vēsu prātu, tad, iespējams, tas ir vispareizākais lēmums karjeras attīstībā. Pētījumi un aptauju rezultāti nepārprotami li...
2014. gada 2. jūlijs |

Kas jāzina pārttraucot darba attiecības

Ir vairāki iemesli, kāpēc cilvēki vairs negrib vai nevar turpināt darba attiecības. Tomēr, ja reāli notiek cilvēka atlaišana no darba pēc darba devēja iniciatīvas, iemesls nedrīkst būt subjektīvs - tāds, kas nav paredzēts Latvijas Darba likumu kodeks...
2009. gada 8. maijs |

Kas jāzina pārtraucot darba attiecības

Ir vairāki iemesli, kāpēc cilvēki vairs negrib vai nevar turpināt darba attiecības. Tomēr, ja reāli notiek cilvēka atlaišana no darba pēc darba devēja iniciatīvas, iemesls nedrīkst būt subjektīvs - tāds, kas nav paredzēts Latvijas Darba likumu kodeks...
2009. gada 8. maijs |

Meklēt rakstus