Pirmā lapaKarjeras centrsRaksti
 

Jaunākie raksti - Rakstu arhīvs | CVMarket.lv

Gribu pienācīgu atalgojumu: 6 likumi

Bez šaubām, algas apmēra noteikšana darba pārrunās ir ļoti svarīgs moments. Pastāv vairāki „likumi”, ar kuru palīdzību var panākt apmierinošu algas apmēru abām pusēm. Nav noslēpums, ka darba algas pieaugums parasti ir zemāks vai notiek lēnāk, nekā ti...

Lietuvieši vismazāk apmierināti ar emocionālo vidi

Interneta personāla atlases kompānijas CV Market Baltijas valstīs veiktā aptauja kārtējo reizi pierādīja, ka emocionālā vide darba vietā visvairāk atkarīga no vadītājiem. CV Market Latvijā, Igaunijā un Lietuvā janvārī un februārī vortālu apmeklēt...

Karjera, karjeras plānošana, karjeras veidi organizācijā

Organizācijas vadībai un darbiniekiem jāmācās pieņemt dažādie karjeru veidi, ne tikai tradicionāla vertikāla karjeras izaugsme, un laba personāla vadī...

Darbs valsts iestādē – stabilitāte un plaši uzdevumi

Laikā, kad darba tirgū vajadzīgi speciālisti daudzās jomās, notiek kadru maiņa gan valsts, gan komerciālajās iestādēs. CV Market pēta, kādus ieguvumus...


Populārākie raksti

Karjera, karjeras plānošana, karjeras veidi organizācijā

Organizācijas vadībai un darbiniekiem jāmācās pieņemt dažādie karjeru veidi, ne tikai tradicionāla vertikāla karjeras izaugsme, un laba personāla vadīta uzdevums ir skaidrot šos dažādos karjeru veidus, izgaismot to plusus, un palīdzēt cilvēkiem saska...
2009. gada 8. maijs |

7 praktiski padomi vēlamā atalgojuma jautājumā

Ja darba intervijā esat atstājis veiksmīgu pirmo iespaidu, darba devējs vēlēsies noskaidrot jūsu viedokli par atalgojumu. Protams, neviens nevēlas saņemt mazāk, nekā būtu pelnījis. Tomēr jebkurā situācijā jābūt reālistiskam, jo, kļūstot pārāk prasīga...
2015. gada 15. septembris |

Darbs vairākās darba vietās: dzīves likums vai nodevība

Pastāv viedoklis, ka strādāšana vairākās darba vietās nav saistīta ar vēlmi vairāk nopelnīt – šādā veidā cilvēki cenšas nodrošināties pret šodienas nestabilo darba tirgu. Darbinieki, kuriem ir vairāki ienākumu avoti, šādā veidā cenšas minimalizēt ris...
2009. gada 8. maijs |

Kas rada stresu darba vietā un kā to mazināt?

Darbs ir vide, kur mēs pavadām lielu daudzumu sava laika, un tas noteikti ietekmē mūs gan fiziski, gan emocionāli. Mērena deva stresa darbā ir pat labi. Šāds stress motivē un padara mūs stiprākus. Savukārt pārāk daudz stresa ir slikti. Tas padara mūs...
2012. gada 11. jūnijs |

Kā mazināt profesionālās izdegšanas iespējamību

Turpmāk daži ieteikumi, kā būtu iespējams mazināt vai izvairīties no profesionālās izdegšanas. 1.Iemācīties paļauties uz citiem. Viens no galvenajiem profesionālās izdegšanas iemesliem ir sevis pārliecināšana, ka neviens cits nevar izdarīt Jū...
2012. gada 3. septembris |

Gribu pienācīgu atalgojumu: 6 likumi

Bez šaubām, algas apmēra noteikšana darba pārrunās ir ļoti svarīgs moments. Pastāv vairāki „likumi”, ar kuru palīdzību var panākt apmierinošu algas apmēru abām pusēm. Nav noslēpums, ka darba algas pieaugums parasti ir zemāks vai notiek lēnāk, nekā ti...
2009. gada 8. maijs |

Meklēt rakstus