Jaunākie raksti

Gribu pienācīgu atalgojumu: 6 likumi

Bez šaubām, algas apmēra noteikšana darba pārrunās ir ļoti svarīgs moments. Pastāv vairāki „likumi”, ar kuru palīdzību var panākt apmierinošu algas apmēru abām pusēm. Nav noslēpums, ka darba algas pieaugums parasti ir zemāks vai notiek lēnāk, nekā ti...

Kā darbvietā uz brīdi atslēgties no darba?

Tas ir jautājums, uz kuru nav vienkāršas vai viennozīmīgas atbildes. Kā ir dažādas darbvietas un darbi, tā ir darbinieki ar dažādām vēlmēm un vajadzībām, kuri reizēm dod priekšroku pavisam pretējām lietām. Būdams rīta vai vakara tipa darba darītājs, ...

Ieejas kartes — arī darbinieku kontrolei

Birojos izmanto ne tikai plastikāta kartes un brelokus, bet arī skenē pirkstu nospiedumus Biroju durvju atvēršanai arvien vairāk tiek izmantotas p...

Darbs kā zeķe vai relikvija?

Mūsdienās iesaka darbavietu mainīt ik pēc pieciem gadiem.   Ne jau laiks nosaka to, kad cilvēkam jāmaina darbavieta, bet gan sajūtas. Kad...


Populārākie raksti

Darbs valsts iestādē – stabilitāte un plaši uzdevumi

Laikā, kad darba tirgū vajadzīgi speciālisti daudzās jomās, notiek kadru maiņa gan valsts, gan komerciālajās iestādēs. CV Market pēta, kādus ieguvumus var sniegt darbs valsts iestādēs. Visaktīvākā valsts iestāžu darbinieku aizplūšana uz komercies...
2009. gada 8. maijs |

Ieskats LMT personāla politikā

Pieredze rāda, ka strādājot SIA „Latvijas Mobilais Telefons”, darbinieki visaugstāk novērtē stabilitāti un sociālo drošību, darba interesantumu un darba pienākumu dažādību, uzņēmuma reputāciju, labus, komfortablus darba apstākļus un labu tehnisko nod...
2012. gada 23. janvāris |

Kas rada stresu darba vietā un kā to mazināt?

Darbs ir vide, kur mēs pavadām lielu daudzumu sava laika, un tas noteikti ietekmē mūs gan fiziski, gan emocionāli. Mērena deva stresa darbā ir pat labi. Šāds stress motivē un padara mūs stiprākus. Savukārt pārāk daudz stresa ir slikti. Tas padara mūs...
2012. gada 11. jūnijs |

Darbs vairākās darba vietās: dzīves likums vai nodevība

Pastāv viedoklis, ka strādāšana vairākās darba vietās nav saistīta ar vēlmi vairāk nopelnīt – šādā veidā cilvēki cenšas nodrošināties pret šodienas nestabilo darba tirgu. Darbinieki, kuriem ir vairāki ienākumu avoti, šādā veidā cenšas minimalizēt ris...
2009. gada 8. maijs |

7 praktiski padomi vēlamā atalgojuma jautājumā

Ja darba intervijā esat atstājis veiksmīgu pirmo iespaidu, darba devējs vēlēsies noskaidrot jūsu viedokli par atalgojumu. Protams, neviens nevēlas saņemt mazāk, nekā būtu pelnījis. Tomēr jebkurā situācijā jābūt reālistiskam, jo, kļūstot pārāk prasīga...
2015. gada 15. septembris |

Ieskats STENDERS personāla politikā

STENDERS uzskata, ka ikviens ir pelnījis pozitīvu vidi. Mēs iedvešam dzīvību tukšās un nemīlīgās vietās, un košas emocijas cilvēku sirdīs. Cilvēces sajūtām nav robežu – mūsu darbs un iztēle ir bezgalīgi. Mēs visapkārt pamanām aizraujošas lietas u...
2012. gada 20. janvāris |

Meklēt rakstus