Ja gribat pievienoties neaizstājamo cilvēku rindām, pastāstīsim, kā to panākt.
Praktiski katrā kolektīvā ir neaizstājams darbinieks. Tāds sava veida supervaronis. Viņš vienmēr ir informēts par visiem notikumiem, zina visas pieejas un maz...
Atslēgvārds: darba vieta
Saistītie atslēgvārdi: darbs preses relīze karjera CV darba meklēšana darba tirgus alga darba devējs padomi darba dzīve
6 veidi, kā kļūt par neaizstājamu darbinieku
Ja gribat pievienoties neaizstājamo cilvēku rindām, pastāstīsim, kā to panākt.
Praktiski katrā kolektīvā ir neaizstājams darbinieks. Tāds sava veida supervaronis. Viņš vienmēr ir informēts par visiem notikumiem, zina visas pieejas un maz...
Aptauja: Saliedēts kolektīvs ir otra svarīgākā darbinieku motivācija aiz atalgojuma
36% aptaujāto Latvijas iedzīvotāju galvenā motivācija darba vietā ir atalgojums, savukārt otru nozīmīgāko lomu spēlē saliedēts kolektīvs, liecina darba portāla CV Market veiktā aptauja.
Aptaujā "Kas Jūs pašreizējā darba vietā visvairāk moti...
Aptauja: Saliedēts kolektīvs ir otra svarīgākā darbinieku motivācija aiz atalgojuma
36% aptaujāto Latvijas iedzīvotāju galvenā motivācija darba vietā ir atalgojums, savukārt otru nozīmīgāko lomu spēlē saliedēts kolektīvs, liecina darba portāla CV Market veiktā aptauja.
Aptaujā "Kas Jūs pašreizējā darba vietā visvairāk moti...
9 frāzes, ko pirmajā mēnesī jaunā darbā labāk paturēt pie sevis
Parasti pirmais mēnesis jaunā darbā ir vissmagākais un saspringtākais, tieši tāpēc jau no pirmās dienas vērts piedomāt, kā izveidot labas profesionālas attiecības ar kolēģiem un nepieļaut kļūdas, kas var ietekmēt turpmāko darbu. Piedāvājam iepazīties...
9 frāzes, ko pirmajā mēnesī jaunā darbā labāk paturēt pie sevis
Parasti pirmais mēnesis jaunā darbā ir vissmagākais un saspringtākais, tieši tāpēc jau no pirmās dienas vērts piedomāt, kā izveidot labas profesionālas attiecības ar kolēģiem un nepieļaut kļūdas, kas var ietekmēt turpmāko darbu. Piedāvājam iepazīties...
Kolēģis - draugs vai ienaidnieks?
Ik dienu komunicējot ar saviem kolēģiem, Tu uzzini kaut ko jaunu, dalies savā pieredzē vai vienkārši apspried dažādus jautājumus. Protams, var izvēlēties arī vienpaša lomu, neiedibināt ciešas attiecības un vairīties no sarunām. Taču tad Tev būs grūtā...
Kolēģis - draugs vai ienaidnieks?
Ik dienu komunicējot ar saviem kolēģiem, Tu uzzini kaut ko jaunu, dalies savā pieredzē vai vienkārši apspried dažādus jautājumus. Protams, var izvēlēties arī vienpaša lomu, neiedibināt ciešas attiecības un vairīties no sarunām. Taču tad Tev būs grūtā...
Kaitnieks kolektīvā - kā rīkoties? 1. daļa
Labs cilvēks – tā, protams, nav profesija, bet… puse profesionālo īpašību viņam jau ir. Kādu bīstamību rada slikta rakstura cilvēki? Kā atpazīt kaitniekus jau darba pārrunu laikā? Un kā rīkoties, ja kāds kolektīvā tomēr ir uzradies? Nekad nestrādāt k...
Kaitnieks kolektīvā - kā rīkoties? 1. daļa
Labs cilvēks – tā, protams, nav profesija, bet… puse profesionālo īpašību viņam jau ir. Kādu bīstamību rada slikta rakstura cilvēki? Kā atpazīt kaitniekus jau darba pārrunu laikā? Un kā rīkoties, ja kāds kolektīvā tomēr ir uzradies? Nekad nestrādāt k...
Dāvanu karte 350 EUR vērtībā!
Kad jūs pēdējo reizi iemācījāties kaut ko jaunu?
Darba devēji augstu novērtē darbinieku vēlmi patstāvīgi un regulāri pilnveidot zināšanas! Esi soli priekšā citiem!
Iespēju apgūt valodas zināšanas vienā no lielākajiem valodu pakalpojumu snied...
Jaunā darbinieka 6 grēki
Apsveicam ar jauno darbu! Vai domā, ka grūtākais ir pagājis? Nē! Atceries, ka pirmās divas nedēļas jaunajā darba vietā ir ļoti svarīgas. Jaunais darba devējs ne tikai pievērsīs uzmanību tavām darba iemaņām, bet arī uzvedībai un tam, kā tu iekļau...
Jaunā darbinieka 6 grēki
Apsveicam ar jauno darbu! Vai domā, ka grūtākais ir pagājis? Nē! Atceries, ka pirmās divas nedēļas jaunajā darba vietā ir ļoti svarīgas. Jaunais darba devējs ne tikai pievērsīs uzmanību tavām darba iemaņām, bet arī uzvedībai un tam, kā tu iekļau...
Es nekad nelaižu garām iespējas!
- Man patīk sarežģījumi, man galvā vienmēr ir vairāki risinājumi!
- Es patīku cilvēkiem, lai arī esmu nedaudz iedomīgs/a!
- Es nekad nelaižu garām iespējas!
- Esmu soli priekšā citiem!
- Es patīku cilvēkiem, lai arī esmu nedaudz iedomīgs/a!
- Es nekad nelaižu garām iespējas!
- Esmu soli priekšā citiem!
Meklēt darbu slepeni
Darbinieku mainība uzņēmumos ir liela un gados jaunākie darbinieki darbu maina gandrīz katru gadu, bet kā darbu meklēt tie, kuri patreiz strādā? Kā meklēt darbu, esot vēl patreizējā darba vietā?
» Pieturies pie sava plāna atrast jaunu darbu
Ja...
Ja...
Ieteikumi, kā meklēt darbu slepeni
Darbinieku mainība uzņēmumos ir liela un gados jaunākie darbinieki darbu maina gandrīz katru gadu, bet kā darbu meklēt tie, kuri pašreiz strādā? Kā meklēt darbu, esot vēl pašreizējā darba vietā?
Pieturies pie sava plāna atrast jaunu darbu
Ja esi ...
Ja esi ...
Pētījums: jaunie vienā darba vietā nostrādā mazāk par pusotru gadu
Pētījums: jaunie vienā darba vietā nostrādā mazāk par pusotru gadu Dati, kas iegūti no speciālistu darba portāla cvmarket.lv CV datubāzes, pārliecinoši rāda, ka gados vecāki darbinieki vienā darba vietā strādā ilgāk.
Ja 18–29 gadu vecumā darbini...
Pētījums: jaunie vienā darba vietā nostrādā mazāk par pusotru gadu
Pētījums: jaunie vienā darba vietā nostrādā mazāk par pusotru gadu Dati, kas iegūti no speciālistu darba portāla cvmarket.lv CV datubāzes, pārliecinoši rāda, ka gados vecāki darbinieki vienā darba vietā strādā ilgāk.
Ja 18–29 gadu vecumā darbini...
Darbavietas izvēlē svarīga ne tikai alga, bet arī attieksme
Ne tikai uzņēmumi izvēlas darbiniekus, bet arī darbinieki izvēlas uzņēmumus – liecina speciālistu darba portāla cvmarket.lv pieredze darbā ar klientiem. Turklāt atalgojums darba meklētājiem ir būtisks, taču ne vienīgais kritērijs, kas nosaka nā...
Darbavietas izvēlē svarīga ne tikai alga, bet arī attieksme
Ne tikai uzņēmumi izvēlas darbiniekus, bet arī darbinieki izvēlas uzņēmumus – liecina speciālistu darba portāla cvmarket.lv pieredze darbā ar klientiem. Turklāt atalgojums darba meklētājiem ir būtisks, taču ne vienīgais kritērijs, kas nosaka nā...
Kāds ir ideālais kolēģis?
Speciālistu darba portāls www.cvmarket.lv no 2014.gada 11.līdz 25.augustam veica interneta lietotāju aptauju, lai uzzinātu, kāds ir ideālais kolēģis un vai tādi vispār mēdz būt. Aptaujas anketas aizpildīja 502 respondentu. Par vienu no galvenajām ide...
Kāds ir ideālais kolēģis?
Speciālistu darba portāls www.cvmarket.lv no 2014.gada 11.līdz 25.augustam veica interneta lietotāju aptauju, lai uzzinātu, kāds ir ideālais kolēģis un vai tādi vispār mēdz būt. Aptaujas anketas aizpildīja 502 respondentu. Par vienu no galvenajām ide...
Ideālais kolēģis – mīts vai patiesība
Ideāls ir tāds, kuram nav ne mazāko trūkumu vai nepilnību. Taču, vai kaut kas pilnīgi ideāls reālajā dzīvē maz var būt?! Ar jēdzienu „ideāls kolēģis” mēs te drīzāk varam saprast īpašību kopumu, kuru vēlamies redzēt savos kolēģos.
Darba dienas gai...
Ideālais kolēģis – mīts vai patiesība
Ideāls ir tāds, kuram nav ne mazāko trūkumu vai nepilnību. Taču, vai kaut kas pilnīgi ideāls reālajā dzīvē maz var būt?! Ar jēdzienu „ideāls kolēģis” mēs te drīzāk varam saprast īpašību kopumu, kuru vēlamies redzēt savos kolēģos.
Darba dienas gai...
Apskaušanās darba vietā
Darba (formālajā) vidē arvien vairāk vērojama tendence - brīvu, neformālu attiecību veidošana. Tas izpaužas kā kolēģu, arī priekšnieku, uzrunāšana uz „Tu”, draudzēšanās sociālajos tīklos, apskaušanās u.tml.
Apskaušanās ir jauka un pozitīva lieta,...
Apskaušanās darba vietā
Darba (formālajā) vidē arvien vairāk vērojama tendence - brīvu, neformālu attiecību veidošana. Tas izpaužas kā kolēģu, arī priekšnieku, uzrunāšana uz „Tu”, draudzēšanās sociālajos tīklos, apskaušanās u.tml.
Apskaušanās ir jauka un pozitīva lieta,...
Četri lielākie baiļu iemesli darba vietā un to pārvarēšana
Nav svarīgi kādu pozīciju mēs konkrētajā uzņēmumā ieņemam – vadītājs, darbinieks, atlases speciālists – mēs katrs no kaut kā baidāmies. Savukārt satikšanās aci pret aci ar savām bailēm un to pārvarēšana mums liek iziet no savas komforta zonas, bet ta...
Četri lielākie baiļu iemesli darba vietā un to pārvarēšana
Nav svarīgi kādu pozīciju mēs konkrētajā uzņēmumā ieņemam – vadītājs, darbinieks, atlases speciālists – mēs katrs no kaut kā baidāmies. Savukārt satikšanās aci pret aci ar savām bailēm un to pārvarēšana mums liek iziet no savas komforta zonas, bet ta...
Iekārojamākie Latvijas darba devēji 2012
Iekārojamākie un mīlētākie Latvijas darba devēji 2012.gadā ir noskaidroti. Darba un karjeras vortāls CV Market Latvia decembra mēnesī veica darbinieku un darba meklētāju auditorijas aptauju, rezultātā tika sastādīts uzņēmumu TOP10. Salīdzinājumā ar p...
Iekārojamākie Latvijas darba devēji 2012
Iekārojamākie un mīlētākie Latvijas darba devēji 2012.gadā ir noskaidroti. Darba un karjeras vortāls CV Market Latvia decembra mēnesī veica darbinieku un darba meklētāju auditorijas aptauju, rezultātā tika sastādīts uzņēmumu TOP10. Salīdzinājumā ar p...
Mūzika darba vietā var palīdzēt uzlabot omu
Trīs no desmit jeb 29% darbinieku atzīst, ka mūzika darba vietā, uzlabo garastāvokli. Aptaujājot 1117 pieaugušos, tika secināts, ka ceturtajai daļai jeb 23% ir patīk klausīties mūziku no rīta, braucot vai ejot uz darbu, tādējādi uzlādējot sevi ar poz...
Vai smēķēšana ietekmē nodarbinātību?
Darba un karjeras vortāls cvmarket.lv veica pētījumu, lai noskaidrotu darba devēju attieksmi pret smēķējošiem darbiniekiem. Aptaujas rezultāti liecina, ka 88% darba devēju atlases procesā tomēr dod priekšroku nesmēķētājiem.
Laiks ir tas, ko...
Kas rada stresu darba vietā un kā to mazināt?
Darbs ir vide, kur mēs pavadām lielu daudzumu sava laika, un tas noteikti ietekmē mūs gan fiziski, gan emocionāli. Mērena deva stresa darbā ir pat labi. Šāds stress motivē un padara mūs stiprākus. Savukārt pārāk daudz stresa ir slikti. Tas padara mūs...
Kas rada stresu darba vietā un kā to mazināt?
Darbs ir vide, kur mēs pavadām lielu daudzumu sava laika, un tas noteikti ietekmē mūs gan fiziski, gan emocionāli. Mērena deva stresa darbā ir pat labi. Šāds stress motivē un padara mūs stiprākus. Savukārt pārāk daudz stresa ir slikti. Tas padara mūs...
Darbiniekiem svarīgas izaugsmes iespējas un novērtējums
Lielākā daļa darbinieku atzīst, ka reālas izaugsmes iespējas un jaunu ideju, priekšlikumu novērtēšana un apbalvošana darba vietā ir būtiskāka par labu algu un brīvo laiku.
Aptaujājot darba un karjeras vortāla www.cvmarket.lv apmeklētājus, ti...
